横店累计注册“横漂”超过15万人。 2026年上半年周均在拍剧组22.75组，2025年同期是30.27组，同比减少24.84%。 春节前后部分时段同比降幅接近43%。 7月和8月公开报备开机的古装长剧合计2部，夏季部分摄影棚空置率一度逼近80%。 截至2026年5月底，横店接待短剧剧组约1499个，比上年同期至少少一半。 另有公开口径显示，横店注册群演约14万人，每天有效通告约800个，相当于160多人竞争一个活。 演员公会门口仍有人等活，但等待时间比过去更长，有人一个月只演五六天，也有人开始送外卖、跑网约车过渡。 AI把一部分低成本内容的生产门槛继续压低。 2026年第一季度全国上线微短剧约12.8万部，AI微短剧占比超过95%；第二季度AI微短剧占比仍有64%。 同期春节档真人微短剧上线数量只有AI微短剧的1/50，总播放量却是AI的25倍。 流水线爽剧、绿幕补拍、数字群演会被替代，有台词、有对手戏、有情绪反应的真人内容还有稳定受众。 剧组变少以后，一部分演员往景区走。 开封万岁山武侠城披露NPC超过2000人，每天NPC互动超过2000场，整个园区每天各类节目超过3000场。 2026年上半年万岁山接待游客1446.7万人次，同比增长41.3%；综合营收9.4亿元，同比增长55.6%。 其中门票5.9亿元，餐饮、文创、体验等二次消费3.5亿元，占37%，二次消费同比增长49.4%。 唐山河头老街目前300多名NPC、近千名演职人员参与运营，每天演出超过2000场。 游客和“李白”对诗、做任务后，能拿到园区内使用的“银票”。 山西晋城司徒小镇2026年9月宣布拿出3000万元招聘100名NPC，特别优秀人员可提供高额年薪，岗位方向包括山西历史人物和民俗角色。 景区招NPC，不只为站岗拍照。 普通迎宾、引导、合影岗位市场日薪约200元到300元。 有固定人设、台词和互动任务的核心NPC，普通城市月薪约5000元到6000元，西安、北上广等部分项目可超过10000元。 少数自带粉丝和传播能力的头部NPC，商业报价可达数千元一天，但这部分不是普通岗位收入。 横漂转景区，技能对口度不低。 剧组里练过的走位、台词、即兴反应、快速进角色，放到景区就是巡游、对诗、说媒、任务发布。 万岁山靠武侠小传和“银票”任务链把对诗、猜谜、餐饮、文创串起来；河头老街把人物互动和消费任务绑定；司徒小镇用打铁花之外补白天内容，试图让年轻人下午也留下来。 转岗容易，稳定不容易。 大量NPC仍是兼职、外包、临时合作或按场次结算。 固定排班、接受统一管理、长期在园区提供劳动的岗位，可能具备劳动关系特征；只签劳务协议、兼职协议或项目合同，受伤、欠薪、社保就会变复杂。 已有NPC在互动中受伤的案例。 掰手腕、肢体接触、追逐类项目若没有动作清单和岗前培训，演员受伤后常陷入“跟景区还是跟外包公司算账”的拉扯。 法治网援引学界观点称，以吸引客流、提升消费为目的的NPC现场表演，可纳入营业性演出管理；若通过短视频、直播传播，还应同步适用网络表演相关规范。 低俗擦边是另一类隐患。 部分景区过度依赖“颜值经济”，角色千篇一律抄孙悟空、李白、王婆、野人，互动靠整活不靠剧本。 法治网相关文章提到，重复照搬、低俗化、忽视文化内核，会让NPC从内容岗退化成流量道具。 收入分层也还没统一标准。 普通NPC按天计，核心NPC按月计，头部按传播效果计；从普通岗升到核心角色，培训多久、考核什么、能否跨景区流转，各景区自己定规则。 万岁山每年约更新30%节目内容，靠持续加角色和剧情维持复访；若只招人、不写剧本、不做培训，角色换人后故事就断。 2026年全国两会期间，全国人大代表吴国平建议把“文旅沉浸式互动体验师”或类似名称纳入国家职业分类大典，同时完善劳动合同、社保和灵活就业保障。 相关讨论还涉及互动内容安全、服务质量评价、骚扰和欺凌投诉处理。 腾讯新闻对NPC用工的调查提到，外包兼职、临时用工、项目制合作在行业里较常见，无社保、无加班费、无带薪休假等情况需要逐案规范。 横店本身也在把空棚改成游客片场。 “入戏横店”挑戏服、读剧本、实拍、后期，整套约两个半小时出片，配备导演、摄影、服装、造型，高峰期一天上百名游客体验，中老年宫廷、短剧爽文类需求最多。 群演熟悉现场流程，可转体验教练、角色指导、短剧陪拍；这部分不直接替代剧组开工，但能让会表演的人继续留在片场逻辑里。 景区要“不杀青”的演员，演员要稳定排班和兜底保障。 NPC数量增加后，编剧、导演、培训、角色库、消费动线要一起补。 只按日薪叫人、按流量捧头部，园区热闹一阵后会重新遇到内容老化；把合同、工伤、课时、晋升和剧本更新都写进日常运营，景区互动才从临时活变成长期岗。 特别